Promover a diversidade nos treinamentos é crucial para construir ambientes de aprendizagem que representem e respeitem todas as vozes. O Rise 360 e o Storyline 360 oferecem recursos que facilitam a criação de conteúdos inclusivos e acessíveis. Veja como você pode implementar diversidade de forma eficaz:
Use personagens diversos: aproveite as bibliotecas de conteúdo para selecionar personagens que representem uma ampla gama de etnias, idades, gêneros, orientações sexuais e habilidades. Isso garante que os alunos se sintam representados e acolhidos.
Linguagem inclusiva: utilize termos neutros e respeitosos em todos os seus cursos. Evite expressões excludentes e certifique-se de que a comunicação seja clara e acessível a todos, independentemente de suas origens.
Cenários reais: crie cenários que reflitam contextos reais de diversidade e inclusão, abordando desafios e situações do cotidiano em ambientes de trabalho multiculturais. Isso ajuda os alunos a desenvolver empatia e compreensão.
Acessibilidade: garanta que seu conteúdo seja acessível a todos, incluindo pessoas com deficiência. Adicione legendas, descrições de áudio, contraste adequado de cores e navegação intuitiva para usuários de tecnologias assistivas.
A Articulate valoriza profundamente a diversidade e a inclusão, refletindo esses valores em sua própria estrutura organizacional. Desde 2011, a empresa aumentou a paridade de gênero em 41%, passando de 34% de mulheres e pessoas não binárias em 2011 para 48% em 2022. Além disso, a equipe executiva evoluiu de 0% de mulheres em 2011 para 55% em 2022. No que diz respeito à representação racial, a Articulate ampliou a presença de pessoas de cor nos EUA de 14% em 2018 para 27% em 2022. Esses números demonstram um compromisso contínuo com a construção de uma equipe que reflita a diversidade do mundo em que vivemos.
Com Rise 360 e Storyline 360, sua empresa pode desenvolver treinamentos que promovam a diversidade e criem ambientes de aprendizado mais justos e inclusivos.
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