Status Hero

1 - Check-in

Os membros da equipe respondem a um breve prompt de check-in diário ou semanal.

Os prompts são personalizáveis, reconhecem o fuso horário e são enviados por e-mail, SMS, Slack ou outras ferramentas.

2 - Extrair dados

O Status Hero adiciona automaticamente a atividade de suas ferramentas de gerenciamento de projetos aos check-ins e um fluxo de atividades em tempo real.

As integrações incluem ferramentas como GitHub, Jira, Trello, Asana, Azure Devops e centenas de outras.

3 - Atualize-se

Todos recebem um relatório com check-ins de toda a equipe, metas, atividades e pedidos de ajuda.

Mais tarde, você pode criar relatórios personalizados para 1:1 e retros.

Quem está trabalhando no que

As equipes modernas são sobrecarregadas com notificações e pings dos aplicativos e sistemas de que precisam para realizar o trabalho.

É quase impossível analisar todos esses dados brutos e descobrir quem está fazendo o quê, para quais objetivos.

Status Hero organiza tudo em um relatório elegante e claro. De relance, você e sua equipe podem entender o contexto do seu trabalho, o progresso feito e resolver problemas de bloqueio ou outras solicitações de ajuda.

Gerenciamento de equipe solitário

Liderar uma equipe moderna (e muitas vezes remota) é mais desafiador do que nunca. Aqui estão algumas maneiras pelas quais o Status Hero ajuda os gerentes:

• Alertas bloqueadores em tempo real quando alguém precisa de ajuda
• Relatórios dos membros da equipe para reuniões individuais
• Relatórios comparativos para reuniões retrospectivas de sprint
• Acompanhamento de metas para ajudar a criar estimativas e comemorar vitórias
• Monitoramento de humor não intimidador com emoji, para que você possa controlar o estado emocional da equipe
• "Modo observador" para as partes interessadas para ajudá-lo a gerenciar as expectativas em sua organização

Comunicação de equipe eficaz

Equipes de alto desempenho colaboram bem porque cada membro da equipe entende o que seus colegas estão fazendo.

Essa transparência reduz os esforços duplicados, promove a confiança e permite que os membros da equipe participem e ajudem uns aos outros quando necessário. Isso também significa que a equipe pode comemorar vitórias – grandes e pequenas – juntas.

Com o Status Hero, todos entendem o contexto do trabalho de todos os outros sem a sobrecarga de interrupções e reuniões. O caminho está aberto para comunicação e interações significativas da equipe.

Estimativas de entrega exatas

O Status Hero solicita que os membros de sua equipe definam 1-2 metas (não tarefas) cada vez que fizerem check-in. Em seguida, nos check-ins subsequentes, eles indicarão se atingiram essas metas.

Com essa abordagem sim/não orientada para objetivos, os membros da equipe ajustam sua capacidade de estimar os prazos de seu trabalho. Por sua vez, as estimativas do projeto para toda a equipe são muito mais precisas.